Z jednej strony masz rację, ponieważ zwracasz uwagę na jego brak doświadczenia/wykształcenia i pewien błąd.
Z drugiej strony to przenosisz całą odpowiedzialność za decyzje innych na niego, co nie jest fajne. Ponadto nie jest to w żadnym stopniu konstruktywna krytyka, ponieważ Twoja opinia w żaden sposób nie pokazuje jak mógłby poprawić swoje szkolenia. Co więcej twój komentarz całkowicie lekceważy jego osobę, bo pomimo tego, że masz świadomość, że on ten komentarz przeczyta to piszesz w osobie trzeciej “może tym razem Phil nie ucieknie”.
W ten sposób można zostać tylko triggerem wyzwalającym niepotrzebnie negatywne emocje.
Zabrakło magicznego słowa “ponieważ” w Twoim komentarzu i odniesienia się do tego, co Phil robi dobrze lub twoich własnych doświadczeń z jego szkoleniami.